Проєкт UPSHIFT - підсумки року!

Вже зовсім скоро Новий рік, а це означає, що час підбивати підсумки року, якими ми хочемо поділитися з вами, адже зроблено було чимало. Насамперед варто розповісти про UPSHIFT, оскільки цей проєкт видався настільки насиченим, що заслуговує особливої уваги.  

Початок реалізації проєкту UPSHIFT у Київській та Чернігівській областях розпочався у вересні. Ми провели відбір та навчання менторів у кожній області, де взяло участь 50 осіб. Програма складалася з декількох етапів, мета яких полягала в ознайомлені майбутніх наставників з ідеологією UPSHIFT:

  1. Знайомство з людиноорієнтовним дизайном
  2. Обґрунтування методології UPSHIFT
  3. Демонстрація ролі ментора
  4. Засвоєння фасилітації, як основного інструменту ментора
  5. Проведення відеоекскурсії на буткемп для повного занурення

В результаті тренінгу учасники засвоїли методологію людиноорієнтованого дизайну, дізналися про процес реалізації програми та підвищили свої фасилітаційні та менторські вміння. 

Після цих двох тренінгів ми провели велику інформаційну кампанію для набору учасників: публічні виступи (аутрічі) у закладах освіти, поширення анонсів у ЗМІ та соціальних мережах, розповсюдження поліграфічних матеріалів у публічних місцях з великою кількістю молоді. І вже 3 жовтня провели свій перший буткемп.

Було складно, проте ми не боїмося викликів і вже за 2023 рік провели 59 аутрічів у закладах освіти Київської та Чернігівської областях, через які було проінформовано 1161 потенційних учасників. Багато, чи не так? 

Проте особливо пишаємося тим, що за цей рік вдалося реалізувати 5 хвиль, в рамках яких провели 5 буткемпів у Київській та Чернігівській областях, де взяло участь 223 учасники. Між кожною хвилею ми активно проводили аутрічі, поширювали анонси та залучали молодь подавати заявки, щоб стати частиною великої спільноти UPSHIFT.  

Варто зазначити, що в рамках буткемпів апшифтери опанували 8 принципів людиноорієнтованого дизайну, а також навчилися: 

  1. Створювати команду, шукати партнерів, залучати людей, надавати зворотний зв’язок та висловлювати вдячність;
  2. креативність у розвєязання проблем, можливість бачити багатоваріантність рішень;
  3. самозарадність і впевненість у власних силах, адекватно оцінювати власні можливості;
  4. формулювати, доносити та адвокатувати свої ідеї для ширшої аудиторії;
  5. чути та розуміти кінцевих бенефіціарів та партнерів;
  6. підприємливості, фінансовій грамотності та управлінню проєктами;
  7. критично мислити та проявляти свою громадянську позицію тощо.

Учасниками проєкту UPSHIFT стали 681 особи, що не може не тішити, оскільки ми старалися відбирати апшифтерів з різними ідеями, щоб їхні проєкти розв’язували якомога більше різноманітних проблем в громадах. І нам це вдалося. 

Наразі всі 50 команд перейшли у фазу реалізації та 10 команд знаходяться на стадії розробки бюджетів та проєктної заявки. Отже більшість з них вже почали реалізацію свого проєкту та в сумі охопили 1457 бенефіціарів. 

Проєкти стосуються різних сфер життєдіяльності та потреб громад, а саме: покращення психоемоційного стану, розвиток інфраструктури для дозвілля молоді, неформальна освіта та профорієнтація, доступ до сучасних освітніх матеріалів, захист тварин. Кожен проєкт є унікальним та створеним під час буткемпу, а це всього чотирі дні інтенсивного навчання. Тому ми щиро захоплюємося нашими учасниками!

Самі ж вони зазначають, що завдяки набутим навичкам знаходять рішення викликам та проблемам, які з’являються під час реалізації проєктів та у повсякденному житті. 

А для нас UPSHIFT став новим досвідом та черговим викликом, який подарував незабутні враження та емоції. У 2024 році на нас чекають нові хвилі та буткемпи, до яких ми готуємося та яких вже чекаємо. 

Програма UPSHIFT у Київській та Чернігівській областях реалізується Громадською організацією «Агенція локальних ініціатив»  за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) та уряду Німеччини через німецький державний банк розвитку KfW.